Aunque cada vez más mujeres trabajan en tecnología, en 2022 solo el 24% de los trabajos informáticos estaban ocupados por mujeres y solo el 19% de las carreras de STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son mujeres. Esa subrepresentación perjudica a las mujeres, y también a la sociedad en su conjunto. Las mujeres pueden aportar un enfoque nuevo y ofrecer perspectivas únicas para enfrentar desafíos, resolver problemas y diseñar nuevos productos. También pueden atraer a más mujeres a la industria tecnológica, y dado que la tecnología a menudo ofrece oportunidades de salarios altos, su presencia en la industria puede ayudar a reducir la brecha salarial general de género.
Hay muchos beneficios para las mujeres en la tecnología:
Las mujeres lideran organizaciones más innovadoras
Un estudio publicado por Harvard Business Review descubrió que los equipos diversos desarrollan ideas más innovadoras. Cuando personas de diferentes géneros y estilos de vida trabajan juntas, aportan perspectivas únicas que dan como resultado una mayor creatividad. La innovación es un componente crítico en el diseño de cualquier nueva tecnología.
Mejor retorno de la inversión con mujeres en tecnología
Según Boston Consulting Group, las empresas iniciadas por mujeres generan mayores retornos de la inversión que las dirigidas por hombres. Una posible razón es que los inversionistas de capital de riesgo colocan un umbral más alto en las nuevas empresas propiedad de mujeres, por lo que las mujeres deben tener planes de negocios especialmente sólidos. Según algunas estimaciones, se podrían agregar $ 12 billones al Producto Deoméstico Bruto global para 2025, simplemente promoviendo las oportunidades para las mujeres.
Las empresas propiedad de mujeres contratan a más mujeres
Cuando las nuevas empresas propiedad de mujeres reciben financiación, contratan 2,5 veces más mujeres que hombres, según un análisis realizado por Kauffman Fellows. Las empresas con una mujer fundadora y una mujer ejecutiva contratan seis veces más mujeres. Esto es importante para ayudar a igualar la brecha salarial, obtener la perspectiva de una mujer al diseñar nuevas tecnologías y lograr un mayor nivel de innovación.
Un mayor enfoque en las contribuciones sociales con mujeres en tecnología
Según una investigación publicada en el Journal of Entrepreneurship & Organization Management, es más probable que las empresas dirigidas por mujeres se centren en hacer una contribución social y construir buenas relaciones con sus empleados. Las mujeres en tecnología ayudan a la sociedad, la innovación y las ganancias corporativas.
Fuente: National American University
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